I. Giới thiệu

Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm một khóa học hành chính nhân sự cấp tốc ngắn hạn để nâng cao kỹ năng và tăng cơ hội thăng tiến một cách nhanh chóng trong công việc? Khóa học hành chính nhân sự cấp tốc ngắn hạn là sự lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn! Đào tạo ngắn hạn nhưng chuyên sâu, khóa học này sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được hết những kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên viên hành chính nhân sự xuất sắc trong doanh nghiệp. Ngoài ra chúng tôi còn cung cấp các khóa học bổ ích khác tại website hanhchinhnhansu.edu.vn.

II. Tại sao nên chọn khóa học hành chính nhân sự cấp tốc ngắn hạn

III. Mục tiêu của khóa học

(1). Nắm vững kiến thức cơ bản về hành chính nhân sự

Khóa học giúp học viên hiểu rõ những khái niệm và quy trình cơ bản trong lĩnh vực hành chính nhân sự, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

(2). Trang bị kỹ năng thực tiễn

Khóa học tập trung vào việc cung cấp các kỹ năng thực tiễn, từ kỹ năng giao tiếp, xử lý xung đột, đến kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo. Học viên sẽ được thực hành qua các bài tập trên trung tâm ứng dụng thực tế.

(3). Hiểu biết về pháp luật lao động

Một trong những mục tiêu quan trọng của khóa học là giúp học viên nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến lao động và nhân sự. Đảm bảo học viên có thể thực hiện công việc theo đúng pháp luật, bảo vệ quyền lợi cho cả doanh nghiệp và nhân viên.

(4). Phát triển kỹ năng quản lý và tổ chức

Khóa học giúp học viên phát triển kỹ năng quản lý và tổ chức công việc hiệu quả, từ việc sắp xếp hồ sơ, tài liệu đến việc lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động của phòng nhân sự.

(5). Tăng cường khả năng giải quyết vấn đề

Học viên sẽ được học cách giải quyết các vấn đề thường gặp trong lĩnh vực hành chính nhân sự, từ việc xử lý các tình huống mâu thuẫn trong nội bộ đến việc giải quyết các khiếu nại của nhân viên.

(6). Nâng cao cơ hội nghề nghiệp

Khóa học được thiết kế để giúp học viên nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động. Với những kiến thức và kỹ năng mới, học viên sẽ tự tin hơn trong việc ứng tuyển và có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

IV. Ưu đãi khi tham gia khóa học

V. Nội dung của khóa học

Giới thiệu về Hành Chính Nhân Sự

• Khái niệm cơ bản: Tổng quan về hành chính nhân sự và vai trò của nó trong doanh nghiệp.
• Cấu trúc phòng ban: Tổ chức và chức năng của phòng hành chính nhân sự.

Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng và tuyển chọn: Quy trình tuyển dụng, cách viết mô tả công việc, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên.
• Đào tạo và phát triển: Phương pháp xây dựng chương trình đào tạo, cách tổ chức các buổi đào tạo hiệu quả.

Quản lý hành chính

• Quản lý hồ sơ: Kỹ năng quản lý hồ sơ nhân viên, cách sắp xếp và lưu trữ tài liệu hiệu quả.
• Quy trình hành chính: Quy trình thực hiện các công việc hành chính như quản lý tài sản, cơ sở vật chất và văn phòng phẩm.

Luật lao động và chính sách nhân sự

• Luật lao động: Tổng quan về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và quan hệ lao động.
• Chính sách phúc lợi: Cách xây dựng và quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm, nghỉ phép và các khoản trợ cấp khác.

Kỹ năng mềm

• Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc, cách thuyết phục và đàm phán.
• Làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm, cách xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả.

Ứng dụng công nghệ trong hành chính nhân sự

• Phần mềm nhân sự: Giới thiệu về các phần mềm quản lý nhân sự phổ biến, cách sử dụng phần mềm để tối ưu hóa công việc.
• Ứng dụng công nghệ: Cách sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin để cải thiện hiệu suất làm việc và quản lý nhân sự hiệu quả.

Thực hành và bài tập thực tế

• Tình huống thực tế: Thực hành giải quyết các tình huống thực tế thường gặp trong công việc hành chính nhân sự.
• Dự án cuối khóa: Học viên sẽ thực hiện một dự án thực tế dưới sự hướng dẫn của giảng viên, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học.

Kiểm tra và đánh giá

• Kiểm tra kiến thức: Kiểm tra lý thuyết và thực hành để đánh giá kiến thức và kỹ năng của học viên.
• Đánh giá cuối khóa: Đánh giá toàn diện dựa trên bài kiểm tra, dự án và tham gia trong suốt khóa học.

VI. Lợi ích khi tham gia khóa học

Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp

Với chứng chỉ từ khóa học, bạn sẽ có một lợi thế cạnh tranh lớn khi ứng tuyển vào các vị trí hành chính nhân sự. Chứng chỉ này chứng minh bạn có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết, giúp bạn dễ dàng thăng tiến trong công việc.

Được hướng dẫn bởi các chuyên gia hàng đầu

Bạn sẽ được học từ những giảng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

Tiết kiệm thời gian và chi phí

Khóa học cấp tốc ngắn hạn được thiết kế để hoàn thành trong một khoảng thời gian ngắn, thường từ 4 đến 8 tuần. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian so với các khóa học dài hạn và giảm chi phí học tập.

Áp dụng ngay kiến thức vào thực tế

Chương trình đào tạo tập trung vào các bài tập thực hành và tình huống thực tế, giúp bạn dễ dàng áp dụng những gì đã học vào công việc hàng ngày, cải thiện hiệu suất làm việc và xử lý các tình huống một cách chuyên nghiệp.

Hỗ trợ sau khóa học

Trung tâm đào tạo cung cấp dịch vụ hỗ trợ sau khóa học như tư vấn nghề nghiệp, giúp bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc và hướng dẫn cách phỏng vấn hiệu quả.

Cải thiện khả năng quản lý và tổ chức

Khóa học giúp bạn phát triển khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp một cách nhanh chóng.

VII. Các buổi học hành chính nhân sự

Buổi 1: Giới thiệu về Hành Chính Nhân Sự

Nội dung:

Giới thiệu tổng quan về ngành hành chính nhân sự:

• Lịch sử và sự phát triển của ngành hành chính nhân sự.
• Các chức năng cơ bản của hành chính nhân sự.

Vai trò và tầm quan trọng của hành chính nhân sự trong doanh nghiệp:

• Hành chính nhân sự và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
• Tác động của hành chính nhân sự đến hiệu suất làm việc và văn hóa doanh nghiệp.

Cơ cấu tổ chức của phòng hành chính nhân sự:

• Các vị trí chủ chốt trong phòng hành chính nhân sự.
• Mô hình tổ chức và sự phân công công việc trong phòng hành chính nhân sự.

Mục tiêu:

Hiểu rõ những khái niệm cơ bản và vai trò của hành chính nhân sự.

Buổi 2: Quản lý Tuyển dụng và Tuyển chọn

Nội dung:

Quy trình tuyển dụng:

• Xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Tạo lập chiến lược tuyển dụng.
• Quy trình phỏng vấn ứng viên.

Phương pháp sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn hiệu quả:

• Các tiêu chí sàng lọc hồ sơ.
• Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Mục tiêu:

Nắm vững quy trình tuyển dụng và phát triển kỹ năng tuyển chọn ứng viên.

Buổi 3: Đào tạo và Phát triển Nhân viên

Nội dung:

Cách xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên:

• Lập kế hoạch và xác định nhu cầu đào tạo.
• Thiết kế nội dung và phương pháp đào tạo phù hợp.

Kỹ năng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên:

• Lập kế hoạch phát triển cá nhân.
• Hỗ trợ và khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp.

Mục tiêu:

Hiểu và áp dụng các phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên.

Buổi 4: Đánh giá Hiệu suất và Quản lý Hồ sơ Nhân sự

Nội dung:

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự hiệu quả:

• Quy trình quản lý hồ sơ.
• Lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự.

Bảo mật thông tin nhân viên:

• Chính sách bảo mật thông tin.
• Cách thức bảo vệ dữ liệu nhân sự.

Mục tiêu:

Nắm vững cách đánh giá hiệu suất và quản lý hồ sơ nhân sự.

Buổi 5: Luật Lao động và Chính sách Nhân sự

Nội dung:

Tổng quan về luật lao động Việt Nam:

• Các điều luật cơ bản.
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.

Các chính sách phúc lợi và kỷ luật lao động:

• Các loại phúc lợi cho nhân viên.
• Quy trình và quy định kỷ luật lao động.

Quy trình xử lý kỷ luật và sa thải nhân viên đúng pháp luật:

• Các bước xử lý kỷ luật.
• Quy trình sa thải hợp pháp.

Mục tiêu:

Hiểu rõ luật lao động và các chính sách nhân sự cần thiết.

Buổi 6: Kỹ năng Giao tiếp và Giải quyết Xung đột

Nội dung:

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc:

• Nguyên tắc giao tiếp.
• Các kỹ thuật giao tiếp hiệu quả.

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục:

• Chiến lược đàm phán.
• Kỹ thuật thuyết phục.

Phương pháp giải quyết xung đột trong công việc:

• Các loại xung đột thường gặp.
• Kỹ năng giải quyết xung đột.

Mục tiêu:

Phát triển kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.

Buổi 7: Quản lý Thời gian và Tổ chức Công việc

Nội dung:

Kỹ năng quản lý thời gian cá nhân và nhóm:

• Lập kế hoạch công việc.
• Quản lý thời gian hiệu quả.

Phương pháp tổ chức công việc hiệu quả:

• Phân chia công việc.
• Theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả.

Sử dụng công cụ hỗ trợ quản lý công việc:

• Các phần mềm quản lý công việc.
• Ứng dụng công nghệ trong quản lý công việc.

Mục tiêu:

Cải thiện khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.

Buổi 8: Ứng dụng Công nghệ trong Hành Chính Nhân Sự

Nội dung:

Giới thiệu các phần mềm quản lý nhân sự phổ biến:

• Phần mềm quản lý hồ sơ.

Cách sử dụng các ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa công việc:

• Tối ưu hóa quy trình làm việc.
• Nâng cao hiệu suất làm việc.

Quản lý thông tin và dữ liệu nhân sự hiệu quả:

• Quản lý thông tin nhân sự.

Mục tiêu:

Hiểu và sử dụng công nghệ trong quản lý nhân sự.

Buổi 9: Thực hành và Giải quyết Tình huống Thực tế

Nội dung:

Thực hành giải quyết các tình huống thường gặp trong công việc hành chính nhân sự:

• Các tình huống thực tế.
• Phân tích và giải quyết tình huống.

Bài tập nhóm và cá nhân dựa trên các tình huống thực tế:

• Thực hành theo nhóm.
• Thực hành cá nhân.

Nhận xét và góp ý từ giảng viên:

• Đánh giá của giảng viên.
• Góp ý và cải thiện.

Mục tiêu:

Áp dụng kiến thức vào thực tế qua các tình huống mô phỏng.

Buổi 10: Kiểm tra và Đánh giá Cuối Khóa

Nội dung:

Kiểm tra lý thuyết và thực hành:

• Bài kiểm tra lý thuyết.
• Bài kiểm tra thực hành.

Đánh giá dự án cuối khóa:

• Thuyết trình và báo cáo dự án.
• Đánh giá từ giảng viên và học viên.

Nhận xét và cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học:

• Nhận xét tổng kết.
• Cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học.

Mục tiêu:

Đánh giá kiến thức và kỹ năng đã học, chuẩn bị cho bước tiếp theo trong sự nghiệp.

VIII. Học viên nhận được gì sau khi hoàn thành khóa học

IX. Lịch khai giảng các khóa học bổ ích

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO	CƠ SỞ	NGÀY KHAI GIẢNG	THỜI KHÓA BIỂU
Khóa Chứng Chỉ Hành Chính Nhân Sự Chuyên Nghiệp	515 B2/12, Đ. Lê Văn Lương, P, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh	01/06/2024	Thứ 3,5,7: (Sáng 8h-10h30)
Khóa Hành Chính Nhân Sự – Nâng Cao Chuyên Môn	1/513 KDC TÀI LỰC, Tổ 9, Khu phố Hòa Lân 2, Thuận An, Bình Dương	25/05/2024	Thứ 2,4,6: (Chiều 2h-4h30)
Khóa Hành Chính Nhân Sự – Chìa Khóa Của Thành Công	Số 46B/3, KP 2, Phường Tân Mai, Tp Biên Hòa, Đồng Nai	10/06/2024	Thứ 3,5: (Chiều 1h30-3h)
Khóa Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp	247/31 Hà Huy Giáp, Thạnh Lộc, Quận 12	01/07/2024	Thứ 2,4,6: (Sáng 9h-10h30)
Khóa Học Luật Lao Động và Quan hệ Lao động	21/8 Lê Trực, Phường 7, Q. Bình Thạnh	30/06/2024	Thứ 2,4: (Sáng 8h-10h)

Xem thêm các bài viết:

Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Cơ Hội Vàng Để Thăng Tiến
Khóa Học Nghiệp Vụ Hành Chính
Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Nâng Cao Chuyên Môn

Kết Nối Với Chúng Tôi:
Facebook
YouTube
Instagram

Thông Tin Liên Hệ

Trung Tâm Tin Học Sao Việt
Email: khoahochanhchinhnhansusaoviet@gmail.com
Điện thoại: 081 855 2558
Địa chỉ: 21/8 Lê Trực, Phường 7, Q. Bình Thạnh, Tp.HCM (Chung Cư Lê Trực).
Tham Gia Ngay Để Nâng Cao Kiến Thức Và Kỹ Năng , Nâng Cơ Hội Cạnh Tranh, Thăng Tiến Trong Sự Nghiệp .